Monthly Archives: July 2012
Video: Arbeitszeit für eigene Projekte
Posted on July 30, 2012 Leave a Comment
Hast du nicht schon einmal gedacht: Ich bräuchte nur ein bis zwei Tage, um mal kurz den Quellcode an der einen Stelle hübscher zu machen? Oder wolltest du nicht schon mal gerne ausprobieren, ob die neueste Version der Bibliothek wirklich schneller ist? Ich habe solche Aufgaben normalerweise immer zwischendurch reingeschummelt. Wenn es so aussah, als […]
Video: Innovationen in 24 Stunden liefern
Posted on July 23, 2012 1 Comment
Du hast ein Idee für dein Produkt? Dich nervt die Usability einer Funktion in eurer Software? Du möchtest eine Integration mit einem Cloud-Service bauen? Aber dein Chef oder der Product Qwner gibt dir keine Zeit! Du müsstest ein Prototyp bauen, damit der Kunde den Sinn versteht! Oder die Prioritäten liegen für das nächste Quartal woanders! […]
Video: Berichtest du noch oder programmierst du schon?
Posted on July 16, 2012 Leave a Comment
Was wollen Softwareentwickler? Richtig: Software entwickeln. Was nervt Softwareentwickler? Richtig: Excel und Word. Wenn es zu Projektberichten kommt, kommen wir aber leider meist nicht um diese Tools herum. Wir müssen Daten aus den verschiedensten Tools zusammensammeln. Leider bietet jedes Tool ein anderes Exportformat an und manche Daten kann man nur manuell abschreiben. Und dann? Dann […]
Video: Teste und kenne deine eigene Software!
Posted on July 9, 2012 Leave a Comment
Wir Softwareentwickler kennen alle nützlichen Shortcuts und Features von Eclipse, IntelliJ oder welche IDE wir auch immer benutzen. Wir müssen uns schließlich mit unseren Tools auskennen, um effektiv zu arbeiten. Wir haben auch schon mal die ein oder andere Stelle in der IDE gefunden, die uns nervt. Wir waren dann ziemlich froh, als diese in […]
Video: Lobe deine Kollegen!
Posted on July 2, 2012 Leave a Comment
Wer hört nicht gerne ein Lob auf der Arbeit? Leider machen wir das viel zu selten! Wir sollten viel öfter zu einem Kollegen gehen und sagen: ” Das hast du echt gut gemacht”. Genau das zeigt demjenigen, der das Lob empfängt, dass Kollegen die Leistungen beachtet und anerkannt haben. Wenn man beispielsweise an einem Feature […]
